В Кущёвском районе состоялась Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие прошло на территории СпортГрада.
Подобные встречи дают возможность попробовать себя в разных сферах. Желающие попытали удачу устроиться на работу в другие районы края, пообщавшись с работодателями онлайн.
Открыл своё дело при помощи соцконтракта А. Стукало. (на снимке)
На территории Кущёвского района ярмарка проводится третий год. За это время многие соискатели с помощью ярмарки смогли найти работу по душе.
Мероприятие открыли первый заместитель главы Кущёвского района Елена Поступаева и руководитель Центра занятости населения Сергей Ламонов.
Перспективы – Хотелось, чтобы больше соискателей находили рабочие места на таких ярмарках, – заметила Елена Поступаева. – Официально работающий человек – это регулярные налоги, в будущем – гражданин, который будет получать пенсию. Такое мероприятие – хорошая перспектива для работодателей найти заинтересованных сотрудников для улучшения деятельности предприятий, а соискателям, у которых есть способности, таланты, возможность, реализовать себя.
В ярмарке принял участие 31 работодатель. На 600 вакантных рабочих мест было 150 соискателей.
– Ярмарки трудоустройства федерального уровня проходят в районе третий год, – поделился Сергей Ламонов. – Они дают свои плоды. Первый региональный этап прошёл 18 апреля. Тогда трудоустроились 48 человек. Это немалая цифра. На сегодняшний день в поиске работы 154 человека. В сравнении с прошлыми годами это немного, потому что ранее на учёте стояли до 800 соискателей. С течением времени меняется соотношение ищущих работу и свободных вакансий.
Например, 8-10 лет назад все говорили, что молодёжи негде работать, а сейчас в районе не хватает рабочих рук. Если безработных больше сотни, то вакансий около 600. У соискателя появился выбор. Путём обучения, переквалификации он может получить лучшее предложение. Нехватка кадров — проблема не только нашего района, но края и России. Об этом неоднократно говорил наш президент В.В. Путин.
На мероприятии присутствовали социальные партнёры: представители социальной защиты населения, пенсионного фонда, общества инвалидов. Они помогали донести соискателю меры поддержи государства. К сожалению, многие из нас не знают о помощи, которая сегодня есть в России.
Нужно бы отдать должное работодателям, которые увеличивают заработную плату, вводят дополнительные выплаты, привлекая специалистов. Тем не менее, потребности в кадрах увеличились почти в несколько раз. Хочется верить, что именно на этой ярмарке многие соискатели смогут трудоустроиться, а руководители найдут квалифицированных сотрудников.
Немаловажно, что будущий работник имеет возможность не только устроиться на работу в нашем районе или крае, но и по всей России, – добавил Сергей Владимирович.
На ярмарке было людно. Приходили познакомиться с работодателями и будущие профессионалы из местных средних специальных учебных заведений, школьники, ребята из лагеря «Степные Зори». Предприятия провели небольшой экскурс в тонкости работы, предлагая посетить производство.
Николай, будущий специалист по газоэлектросварке:
– На подобную ярмарку я прихожу впервые. Учусь на первом курсе, но представляю свою трудовую деятельность. Пообщался с передовыми компаниями: БТРЗ, «Газпром УПХГ» и «Газпром ЛПУМГ», сельскохозяйственными предприятиями. Они заинтересовали своими предложениями. С удовольствием пришёл бы поработать. Осталось только завершить обучение.
На ярмарке вакансий затрагивалась проблема дефицита кадров в сельском хозяйстве. Об этом говорил С. Ламонов, представители сельскохозяйственных предприятий ООО «Октябрь», ОА фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева, «Кущевское». Везде не хватает рабочих рук: сварщиков, трактористов, водителей. Молодёжь мало стремится в сельхозсферу, от чего на производстве образовывается большая нехватка кадров. Между тем работодатели предлагают достойную зарплату, отличные условия труда и льготы. Но молодым интересны IT-сфера и дизайн. Что с этим делать, аграрии не знают – мастодонты АПК скоро уйдут на пенсию, а кто заменит мастеров – непонятно. Остаётся ждать достойные молодые кадры, которые смогут перенять опят и найти себя в сельском хозяйстве.
Служба во
вневедомственной охране
Кадровый голод коснулся и вневедомственной охраны. В организацию требуются гражданские сотрудники и специалисты на должности старшего полицейского и полицейского-водителя. Зарплата достойная плюс ежемесячные губернаторские выплаты. Вместе с этим отпуск, льготы, выход на пенсию после 20 лет службы.
Похожее предложение поступило от представителя пограничной службы ФСБ в городе Сочи: есть вакансии. Стабильная зарплата, жильё и питание оплачиваются, предоставляются льготы.
За условиями труда следят на предприятиях «Газпрома» в филиалах ЛПУМГ, ПХГ и газорапределение Краснодар. За безопасностью сотрудников следят специально обученные люди.
Работники газовой промышленности получают хорошую зарплату, имеют возможность бесплатно поехать в санаторий, раньше выйти на пенсию, получают премии и дополнительные бонусы. Здоровье каждого контролируют, активно поощряют за плодотворный труд.
В этом году на УПХГ требуются оператор по добыче нефти и газа, слесарь по контрольно-измерительным приборам, слесарь-ремонтник, водители, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, монтёр по защите подземных трубопроводов от коррозии.
Интересный факт, но сотрудники «Газпрома» не только отлично выполняют свою работу, но и успевают поддерживать себя в хорошей форме. На предприятии немало спортсменов – к спорту приобщают. На том же УПХГ зародилась традиция устраивать соревнования по футболу, волейболу, домино, дартсу, нардам и другим видам спорта. Особенно распространена такая практика перед профессиональным праздником – Днём газовика. За спортивные достижения предусмотрены награды. Волейбольные матчи оказываются самыми зрелищными в череде соревнований. В организации есть специальное волейбольное поле, где «бьются» волейбольные гладиаторы. Посмотреть на игры приходят чуть ли не все сотрудники.
Особое внимание на мероприятии уделялось социальному контракту, который даёт старт начинающим предпринимателям. Достаточно подать заявку, оформить нужные документы и можно получить сумму для развития своего дела.
На ярмарке была представлена выставка деревянных изделий, сделанных при помощи лазерной установки от супругов Александра и Виктории Стукало. Сам А. Стукало по профессии программист, однажды увлёкся необычным хобби и превратил его в своё дело. Узоры и изображения для будущих изделий рисует в основном самостоятельно, потом вырезает. Инструменты приобрёл на средства, полученные с помощью социального контракта: это лазерный станок и дополнительное оборудование для работы с ним. Дело пошло. Сначала супруги выставляли изделия на Арбате, потом выносили на рынок, а сейчас открыли свой магазин «Диковинка» в центре, где ведут бизнес. Они вместе создают изумительные изделия, а Виктория дополнительно занимается созданием фотозоны для мероприятий. Служба по контракту
Особо важным на мероприятии было привлечение граждан к заключению контрактов на прохождение военной службы.
С 1 июня повышена единовременная выплата при заключении контракта в Кущёвском районе о прохождении военной службы. Единовременная выплата теперь в сумме составляет 2 млн 400 тыс. рублей.
Подробную информацию о заключении контракта о прохождении военной службы можно получить в военном комиссариате Кущёвского района.
Телефоны: 8 (86168) 5-94-94, 8-900-003-04-70, адрес: ст-ца Кущёвская, ул. Советская, 22.
